论领导班子群体结构的优化

护狱气东领导科学燕失。。。岁论领导班子群体结构的优化陈枫巫贵均、建设具有科学合理群体结构的领导班其是建设具有中国特色的社会主义更是一个复,。杂的社会系统工程要实现这个宏伟目标各级,子既是历史发展和社会主义建设实践,。。、的需要又是领导活动规律的内在要求领导班子就要实行科学的领导建立科学合理,、、群体结构的领导班子并使之日益优化是政治,,社会主义社会是由生产力生产关系上层、建筑等社会基本要素按一定的结构层次组成体制改革的一项重要内容也是实行科学领导的,,、、、并和外界不断进行物质能量信息交流的复杂重要内容是实行科学领导的重要组织措施和保。的矛盾系统是按照一定规律发展的社会有机证,。。、体当今的世界已迎来了第五次科学技术革命领导科学是研究和揭示领导者被领导者与、、社会化大生产以及现代科学技术日益朝着分工与作用对象三项基本要素及其结构运动功能和。领导工作规律的科学马克思主义领导科学是。,综合两个方向迅猛发展信息技术越来越渗透于。马克思主义政党领导实践经验的科学概括是对,社会生活的各个领域科学技术在现代化的社会。各种领导科学成果的批判继承是运用马克,大生产中所起的主导作用越来越明显我国现,、、时的经济还比较落后科学文化还不发达商品思主义的立场观点方法揭示领导活动一般规,,。它着重揭示马克思主义政党领导人民。。经济还没有充分发展十亿人口中有八亿农民律的科学、在这样一个大国中建设社会主义任务是十分艰巨群众改造主客观世界的过程中领导者活动的规。。。的我们所从事的科学社会主义的伟大事业尤律它是马克思主义的重要组成部分在领导活,。。表现形式在无机界层次不同于在有机界层次在生物界层次也不同于在人类层次那么,人类层次上这个最高度综合的价值标准又体现为什么样的次高度综合的价值标准呢,、“在拉兹洛看来这就是生存相互合作养育儿童崇拜超越世界的实体避免苦,,,,、。”他也承认避免非正义和痛苦的价值标准,难这个人类的综合性价值标准还因各国人。”民的物质与精神条件不同而采取不同的表现形态拉兹洛关于价值标准的具体看法我,们可以不同意但是他的研究动向表明综合化思潮已从自然规律的客观性范围扩展到,,。人类社会的主观性领域,力图达到客观性与主观性的更大综合研究科学哲学领域的综合化趋势有助于我们从高视点去考察现代社会各方面的综,合化进程也有助于我们具体理解马克思主义关于事物普遍联系与不断发展的基本原,。理另一方面对于西方科学哲学综合化趋势的某些局限性与谬误观点我们也要以批,,。判态度去加以鉴别与分析广东社会科学一九八六年第四期肠、、教育学以及信息论系统论控制论等基本知识掌握科学决策和组织管理方面的专业知识,,特别是每个成员应该具有他所担负的工作所必需的专业知识成为该项业务的内行而从领导班,子专业知识结构的整体看则要门类齐全合理,,动的诸要素中,领导者是主导方面。只要建立科、学合理的群休结构即优化的领导班子才能发,挥整体最佳效能,更好地领导人民群众,改造世。界促进经济社会发展这是现代领导活动规律,。之一即领导班子群体结构优化规律如果背离,、、配套此外根据各地区战线单位的实际,,。要注意确定并加强重点专业知识的人才配备年龄结构的优化主要是指从事该项领导工,作的最佳年龄的人为主体,这些具有最佳活力体力与智力的有机统一的人员占多数同时,配备适当的富有经验但思想并不老化的高于最佳它班子成员的作用就不能得到充分的发挥,,班。子的整体效能就会受到削弱使工作遭受损耗,“我们党在新时期提出的要实现千部革回命化、年轻化、知识化、专业化”的基本方针正是立足于对社会历史发展和领导活动,。“规律的必然性认识基础之上的这个千部四化”。年龄的人员以及富有朝气的年轻人,在中层领导班子中中年人应居多,年龄的人员以及富有朝气的年轻人,说在中层领导班子中,一般来青年同的战略方针。基本标准也是衡量领导班子结构是否优化的,,、。优化的领导班子群休结构应该体现为科学,志及老同志居少数低层次的领导班子较之高层、、、。合理的政治结构,文姚知识结构专业结构次的领导班子的平均年龄应年轻些随着我国安、、。年龄结构气质结构智能结构等的有机统一定团结的政治局面以及两个文明建设的发展年,。它使领导班子充满生机和活力政治结构的优化主要是指班子成员具有革,。龄结构的优化将会更加理想尽管情况不一但,是建立动态的两头小中间大的年龄梯队结构则,。是合理的实践证明由年富力强的中年同志为主体与具有丰富经验的老同志及朝气蓬勃的年轻命化的素质有比较高的政治觉悟和思想品德,,遴免让那些政治思想素质不良的人进入斑子里。来我们国家处在改革发展的重要时期革命化,素质着重体现为能够坚持四项原则有共产主义,同志相结合便于增强领导班子的最高活力利,,于发挥整休最优效能并保持党的政策的连续性,、道德和纪律有全心全意为人民服务的思,有为我国现代化建设开拓创新和改革的革命。和稳定性由子历史条件形成的我们各级领导班子中曾经存在年龄偏高不适应现代化事业发展的理想想,、有尊重科学尊重民主的良好作风注意,精神,状态因此党中央提出要大胆选拔优秀中青年,,。。确立现代的领导新观念和思维方式在行政部门到领导班子中来这是实现年龄结构优化的重要。。、和企事业单位等的领导班子中政治结构的优,化还应该包括共产党员干部与有代表性的非共,措施越好但不能片面地孤立地把它理解为越年轻、。产党员之间适当的比例合理的配备气质结构的优化主要是指具有不同类型气,。气质是个体对外界事是个体的个性心理特文化知识结构的优化有比较高的文化知识水平主要包括领导班子具高层次的领导班子较,质的领导成员的协调组合物的一种惯性心理反应,。征个人的气质取决于先天遗传和后天的学习和。实践的影响个性心理学认为人的气质归根到,之低层次的领导班子具有更高的文化知识水平,在领导班子成员当中具有大专文化程度与中专,、文化程度的人应该有适度的比例合理的搭配,随着社会发展逐步提高具有大专文化程度的人的比直至全部达到大专文化程度其中包括那些例,虽无“文凭”但是确实具有真才实学的人,每,个领导班子成员尤其行政机关的知识结构,、底可划分为四种基本类型急躁型胆汁质、、活拨型多血质安静型粘液质弱型。抑郁质在现实的个体之中这些气质往往,、。互助渗透而且地位有主要次要之别领导班,子的成员如果都是同一气质类型的人所组成这,。种班子就不是气质结构合理的班子成员的气质仅有急躁或活拨类型的人不仅要努力做到既有广度又有深度而且要注意,知识更新逐步扩大“一专多能,的“通才型”的比,比如,那么,班子往,。例往就可能缺乏务实精神,班子成员的气质仅有胶滞或稳重类型的人那么往往会缺乏开拓精,,专业结构的优化表现在具有马克思主义理,、论根底能正确理解执行党的路线,、、策,具有领导科学管理学人才学邓论根底能正确理解执行党的路线,策,具有领导科学邓方针和政、、心理学。,神调领导班子只有由不同气质的成员组合和协才能更好发挥群体诸成员的气质优势从而,。提高领导班子的活动效能气质表现于个人的性化的领导班子的群体结构而是要正视和立足现,、、、。格毅力兴趣气宇和风度等方面所以具有优化的气质结构的班子在新时期从整体上就会,。气宇和风度等方面所以具有在新时期从整体上就会、,实从实际出发,班子的群体结构去建立比较科学并逐步创造条件合理的领导不断提高其,,。表现出如下特点头脑清醒勇于负责有主,,优化程度、合理群体结构领导班子,就要着重解决如下儿个间题见险有胆有识胸襟开朗精明能干敏感性强敢于决断求知欲强,敢担风有改革创要建设科学它的优化程度,,,,提高,,,,、。正确理解和全面贯彻千部四化“的方“新及自我克制自我批评精神首先,等等,、、针是建设科学合理的群体结构领导班子不,,与上述领导班子的政治结构文化知识结、、。、、构专业结构年龄结构以及气质结构相关的断提高其优化程度的关键革命化年轻化知,、。识化专业化四者是缺一不可的因此在建设,还有在一定性质上能综合体现群体结构优化的智、能结构智能是人们运用知识经验分析解决优化的领导班子群体结构的时候就应该从政治,,,、、、问题的能力由于领导者有其各自特点的政治素,结构文化知识结构年龄结构智能结构等有、、、、。质文化素质专业素质身体素质气质素机统一中去把握它在新时期为了适应社会经,、、济科学技术和现代化事业的发展我们强调了文,质他们运用知识经验和分析解决间题的能,、。力也有所不同而且各有专长形成各具特点的化结构专业结构的优化这是非常必要的但,,,。是这并不意味着可以忽略政治结构的优化实际在干部四化”中“上革命化仍然是对千部的第,,智能优势有的富有革命胆略,出科学决策,有的好学多思,善于创造性地作,善于出谋献策,有、是建设科学合理轻视了革命化,,一条要求优化的政治结构,,的群体结构的前提和根本保障的扎实肯干于对外交往善于具体落实,有的灵活敏捷善,有的沉着稳重善于做组织协调工,,,。作……作为优化的领导班子就应该具有科,不重视政治结构的优化就有可能让不符合领导,、干部要求的人进入班子甚至让素质差劣的害群,学合理的智能结构发挥各人之长从而更好,,。“。发挥整体效能正如马克思所指出在这里的间之马棍进来危害我们的事业,“实现千部的四化”有个发展过程题不仅是要由协作来提高个人的生产力并且其次建,,,,、是创造一种生产力那就它自身说已经必须是设科学合理的群体结构同样有个逐步提高的,,,。”《资本论》第一卷过程因此要用动态的观点来观察提高班子群,,一种集体力第页古,。体结构的优化程度而不可满足于现状比如。,,今中外大凡有所造就的领导群体无不如此,,“我们看到了经过前两年的调整各级领导班子的,刘邦就曾经说过夫运筹策帷帐之中决胜于千,、、文化程度有较大提高但并非说这个问题已经全,里之外吾不如子房,镇国抚百姓给馈银不,、。绝粮道吾不如肖何连百万之军战必胜攻部妥善解决了尽管党和国家对各级领导班子成,,。必取吾不如韩信此三者皆人杰也吾能用员文化程度的要求曾经有过明确的规定但是,,,,,。之所以取天下也项羽有一范增而不能用此所这种规定只适用于一定的时间和条件的水涨船,,。。”西方不少财团高随着我国社会经济的发展以及人民群众文,以为我擒也也都注意建立有合,。理智能结构的领导群我们要从事现代化经济文化和政治建设建设有中国特色的社会主义,、,化水平的提高党和国家对各级领导班子成员文,。化程度的要求也会相应提高因此我们要努力,。创造条件提高文化结构的优化程度,更要逐步改善我们干部队伍的智能结构使之科,。、合理化一程刻任何现实的领导班子的群体结构优化的「。度都受当时当地的客观情况制约这”在千部“四化建设中第三比较突出和难,,度较大的是如何实现专业化又如何建立科,、。学合理的专业知识结构有的同志把知识化与学化、些制约因素包括历史遗留下来的有利与不利因专业化文化知识结构与专业知识结构两者完全。等同起来没有看到它们的差别这种认识上的,素,地理环境及其它自然条件,经济社会发展状。模糊不清必然导致实践上的失误有些同志虽,然看到了两者的联系与区别但是由于种种原因,,实际上有相当一部分的班子成员仍缺少自己所必需的专业知识有些还缺乏马克思主义理论修,况,人口情况物质文明与精神文明建设的水平多和状况现有干部队伍的状况,对外交往的情、况,改革情况,各项具体制度的科学化完善化。的程度,等等我们不能脱离这些条件去建立优从领导班子群体结构进一步优化的角度注意从,经过基层工作锻炼的千部中适时选拔优秀分子充实到领导班子中来使班子具有强大的后备和旺,舞对于领导料学和管理科学的知识也知之甚,少。而且现有干部队伍拥有的专业知识,从整体。、、上看门类并不齐全有些地区战线单位特别。盛的生命力以上我们简略地分析了建立领导班子,回科学群体结构的重要性和必要性,着重阐明了建立什么样的领导班子的科学群体结构结合实际说明应该怎样才能提高领导班子科学群需要某类专业人才而恰恰缺少或者没有这类现,。成或后备的人才在我省的一些地区当中特别,缺乏政法人才,财贸人才,经济管理人才,工业经济人才。正如邓小平同志所尖锐指出的“间题、是千部的结构不合理缺乏专业知识专业能力,。体结构的优化程度在这里我们还要简略谈一、,的干部太多具有专业知识专业能力的千部太,。谈怎样才能发挥领导班子的整体效能的问题,建立优化的群体结构为领导班子在改革和现代,谈怎样才能发挥领导班子的整体效能的问题,建立优化的群体结构。“少,体平同志又明确地提出小我们要按照专业。”的要求组织整个领导班子作为优化的专业结。化建设中发挥最佳效能创造了现实可能但是,要把这种可能真正变成现实还必须从如下儿方,构,齐全就要求与班子所承担任务工作相适应、配套成龙要因地制宜重点突出,,门类,而又有、、、恰当的比例所以各个地区战线部门单位面进行努力一是要正确处理领导班子成员之间,、的矛盾特别是要处理好第一二把手与其它成,应从实际出发加强对所缺乏的专业知识和人才,、员之间的关系充分调动每个成员的积极性主,的教育和培养逐步使领导班子内部在专业知识,。动性与创造性并使成员之间能够互相协调团,,结构方面实现科学化和合理化。结奋斗二是有优化群体结构的领导班子要在,实践中努力把自己锻炼培养成具有革命胆略和战第四要注重建设优化的领导班子的智能结,“反对一刀切”“在贯彻干部四化”方针的时,构,、、“侯有的唯文凭是举,”,略眼光的领导者具有洞察力创造力应变力,不注意实际水平有的。体力与智力都好只因为年龄偏大就退下来了,,和科学决策管理能力的领导群三是要正确认识。有的缺乏管理组织能力的科技专家也上去了虽和解决在建设科学群体结构领导班子过程中所出、“片面的一、、然这些是少数现象现的矛盾使班子的政治结构年龄结构文化,但是这种简单,。、、知识结构专业结构气质结构,刀切”的做法妨碍领导班子智能结构的优化智能结构的优,、我们应该选拔那些具有真才实学具有较化程度都能得到提高彼此能协调发展互相促,,因此,、、高的思维能力果断决策能力开拓创新能力,、有领导水平和组织管理能力能运用文化专业知。进以利领导班子发挥最佳效能四是改革不适,应千部“四化”建设的领导体制对不利于我们建,,。识去分析解决间题能力的人从个体的智能优、立领导班子科学群体结构不利于提高群体结构。化促进领导班子整体智能结构的优化第五不断提高领导班子的成员的素质,优化程度和发挥其最佳效能的领导体制要进行改革使领导班子群体结构的优化及其最佳效能的,也,。是使群体结构日益优化的一项重要措施首先要坚持理论联系实际原则加强教育重视实践的,,以提高领导班子成员的素质自觉地互相磨炼,,、。发挥有制度上法律上的保障做好了述几,点各级领导班子就能够更好地协调运转有利,,于充分发挥领导者的基本职能有利于决策的民,。协作共同奋斗其次,,班子成员进行培养考察,不适宜担任领导工作的人在实践中要注意对领导对个别确实使用不当或要及时进行调整使,,主化和科学化色的社会主义有利于领导群众建设具有中国特,。。一九八六年八月个体素质始终保持优化再次要有战略眼光,,部

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