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两年前，一个朋友被借调在一家让人羡慕的大单位上班。干了一段时间后，因为觉得自己不适合在那里工作，他选择回到原单位。本来，这是一件很正常的事，不料周围的人却打心眼里认定，他是因为能力不达标或“关系”未到位，被那家大单位“退”回来了。一时间，朋友感到处境颇为尴尬。

我也有过类似的经历。年轻时，不安于现状，一心想去外地打拼，终于借着一次长假机会，在沿海城市某单位体验了一回，结果发现，外面的世界并没有想象的那么美好。很快，我对那种找不到归属感的环境感到厌倦，毫不犹豫地回到事业的出发地，安心干起文字活。但一些熟人却总是一个劲儿地为我“惋惜”，甚至觉得“回流”是很没面子的事。

选择职业，有多种因素，不能说谁对谁错，只要是自己的选择，那就得认账。而对旁观者来说，大可不必把自己的想法强加于他人。毕竟，鞋子穿在人家脚上，只有他自己才知道是否适合。作为旁观者，我们很有可能看到的只是表面。

表面上看，某人脾气很臭，说话从来不知道拐弯抹角，看起来很不好打交道。可事实上，你与他交往时间久了，会发现这人居然是一个热心肠，总是为别人着想。

表面上看，某人待人热情，只要你开口，他一定爽快答应。可若干年后，你细细盘点，却发现他从来没有真正为朋友办过一件事。

表面上看，某人衣着光鲜，“一身是宝”，应该事业有成，不是大贵，也是大富。而事实上，他可能是一个穷光蛋，欠了一屁股的债，平时大把大把花的都是别人的钱。

表面与事实，常常有差距。

看过一则小品文：麦田里，有个人坐在板凳上收割麦子，过路的人一看，觉得这人懒得不得了，很看不起他。可是当路人走近几步时，才发现这人是一个截肢的残疾人，于是对他的勤劳肃然起敬。

有一次闲聚，聊到一位大家都认识的人物。在座有一位先生语调铿锵，自以为对这个人最有发言权，理由是自己认识他快20年了。我忍不住泼他一瓢冷水：了解一个人，时间未必是最有效的，距离可能更重要——也许人家一个晚上的深谈，就抵你几十年的泛泛之交。

仅仅靠时间，并不能解决深刻认识的问题。要真正认识一个人，要了解事实真相，千万不可只从表面上看，一定要走近一点，看清一点，哪怕只走近一步。

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