领导干部要深入一线深入群众深入实际

在新的形势任务下，领导干部既要挂帅，又要出征，要以上率下，深入一线、深入群众、深入实际，真抓实干，对重要情况、矛盾问题、群众期盼了然于心，重要改革亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，将中央、市委精神和部署与区域实际相结合，为推动经济社会发展增添新动力。

要深入一线建感情。中组部曾经在2000 多名领导干部中进行调查,58.9% 的人认为“宗旨意识淡漠,对群众缺乏感情”是现在领导干部思想政治建设最需要解决的问题,列第1位。一些领导干部特别是年轻干部缺乏对群众的深厚感情,既有主观上的原因,也与其成长经历有关。现在相当一批领导干部,都是曾经从应届大学毕业生直接考进政府、高校或者国企机关,再通过公开选拔成为党政领导干部。长期在机关里成长,缺少一线经历，与基层工农群众缺少直接接触,不了解群众的意愿、不熟悉群众的生活,对群众的疾苦没有切肤之痛。“未曾同甘共苦,真难血肉相连”，只有经常深入一线，深入群众，才能真正自觉站在群众立场上想问题、做事情,设身处地为群众着想,将心比心换取真心。

要深入群众学本领。凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去,如此无限循环,一次比一次更正确、更生动、更丰富。这就是马克思主义的认识论。邓小平同志讲,许多人并非在主观上没有为人民服务的愿望,但是他们仍然把工作做坏了,这是因为他们自以为是先进分子、是领导者,比群众懂得多,因而遇事不向群众学习、不同群众商量,因而他们出的主意经常在群众中行不通。上述这种现象,在当前的干部队伍中经常遇到。现在我们面临的新情况、新问题、新矛盾很多,一些老办法不管用了,怎么找出解决问题的新办法? 新办法在群众中,典型在群众中,道理在群众中,只有先做群众的学生,再做群众的先生,用群众的办法、群众的道理、群众的典型来说服群众,才能更好地引领群众。领导干部要用足够的时间深入群众、足够的耐心倾听群众、足够的智慧了解群众，在农村地头上、在居民楼院中做出的决策才能实打实地解决老百姓的问题和困难。

要深入实际办实事。领导干部是推动区域经济社会发展的组织者、推动者和实施者。评价一个干部，不是看把事干了没有，而是看干成了没有、干好了没有、干得让组织和群众满意了没有。有的干部眼睛向上,喜欢投领导所好,把心思用在作表面文章上,还有的喜欢造声势、追求轰动效应,不愿意埋头苦干,不愿意做打基础、利长远的实事。这种人即使一时得势,终不能长久。只有干“发展受益、群众欢迎”的事,干“功在当代、利在千秋”的事，干“经得起实践检验、后人评说”的事,才算是真的干了实事。面对加快转变发展方式、统筹城乡发展、保障和改善民生等千头万绪的工作，既要从宏观上理清思路，紧紧抓住带方向性、根本性、长期性和基础性的工作不放，又要从微观上透视规律，深入实际，科学安排，抓好落实。

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