被领导是一门科学, 领导他人是一门艺术！ - 领导科学论坛杂志社投稿

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被领导是一门科学, 领导他人是一门艺术！

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被领导是一门科学，领导他人是一门艺术

一个有影响力的领导者通常可以在赢得人民心灵的基础上不费吹灰之力地领导别人。因此，如何让自己有影响力是非常重要的。尽管作为意见领袖在人群中只有少数人，但他们能够以最有效的方式传播大量信息。生活中总有这样的人。他们只是一小部分人，但他们可以以最有效和最恰当的方式传播大量信息，并对这些信息发表权威意见，这是大多数人所接受和认可的。这些人被称为“意见领导者”。

2010《富士康跳出事件》震惊了很多人，并且网络上有一些关于此事件的评论。韩寒的相关博客《青年》，根据自己以及人民的生活和工作状况，指出了中国年轻人面临的一个普遍现象，即投资和回报差异很大的冷社会现实。画笔的风格是悲伤而沉重的，特别是文中的最后一句话，“应该在心中的热血，但它被涂在地上”，被许多网民使用。

闾丘露薇的文章《不仅仅是富士康的问题》，这是一种不同的方法。富士康问题提到了许多其他问题，这些问题从而导致出现了这样的问题。认为依赖低工资的中国世界工厂模式正处于破产的边缘。互联网高度重视使用理性，和平，细腻的语言和理性的修辞，受到大家的推崇。另外，还有薛勇的《富士康让我们反思“现代管理”》等文章，缺乏专业词汇，更“真诚”的语言，引起读者共鸣。像韩寒，闾丘露薇，薛勇等人都是网络中的舆论领袖。他们总是能够根据现有信息在问题上得出自己的权威观点，并引起每个人的共鸣，从而影响他人的态度。

如果我们能够影响其他员工在工作场所的态度，那么我们自然就是一个有影响力的人。

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