东莞市领导集中走访联系高层次人才：当好高层

原标题：东莞市领导集中走访联系高层次人才：当好高层次人才的“服务员”

根据全市人才工作安排，近日，市领导潘新潮、郑琳、喻丽君、黎军、刘杰开展了以“把握‘三区’叠加机遇，推进人才高地建设”为主题的领导干部走访联系高层次人才活动，通过约见交谈、走访考察等方式，加强与人才的沟通交流，并协调相关部门帮助人才解决实际困难，为高层次人才扎根东莞创新创业提供保障。

优化人才服务?完善人才政策

10月13日，市人大常委会常务副主任潘新潮走访联系高层次人才王勇刚、冯其波，深入了解高层次人才在莞创新创业等有关情况，并协调相关职能部门解决高层次人才在莞发展所遇到的实际困难。

潘新潮首先与高层次人才王勇刚进行了座谈，了解其在莞创业的有关诉求。王勇刚是东莞绿圃科技服务有限公司首席战略官、暨南大学硕士研究生导师，拥有10多年的生物药研发和管理经验。

随后，潘新潮又来到东莞市诺丽电子科技有限公司，走访联系该企业的首席科学家、高层次人才冯其波。冯其波主要从事光电检测技术、轨道安全检测技术等领域的研究。

潘新潮对高层次人才在地方经济、社会发展中所作出的贡献表示肯定，希望高层次人才积极抢抓“三区”叠加的重大历史发展机遇，扎根东莞创业发展，并结合自身在莞发展的体会，积极向外界推介东莞、宣传东莞，吸引更多高层次人才来莞发展。

潘新潮要求，各级各相关部门要高度重视人才工作，进一步优化人才服务工作，不断完善人才政策，为人才在东莞发展营造良好的环境。

为人才在莞发展营造良好环境

10月15日，市委常委、组织部部长郑琳走访东实集团运营管理中心副总监、新能源公司副总经理雷鸣，详细了解他在莞工作情况，听取诉求并帮助其解决实际问题。

雷鸣是工学博士，申请国家实用新型、发明专利10余项。参与申报2020年度国家重点研发计划固废资源化“粤港澳大湾区特大城市资源循环利用基地集成示范”项目。

郑琳与雷鸣进行了座谈，重点听取其在莞发展的有关情况介绍，并对雷鸣扎根东莞发展，致力于推动东莞环保产业进步、推动科技成果转化落地表示肯定。

郑琳希望，雷鸣及其团队要积极把握东莞的产业优势，进一步坚定在东莞发展的信心和决心。各相关部门要进一步做好人才的服务工作，及时帮助人才解决实际困难，为人才更好在莞发展营造良好的环境。

以情感留人?以事业留人

10月12日、21日，市委常委、常务副市长喻丽君到松山湖和茶山，走访联系高层次人才孙自才、师清莲。

孙自才是东莞市溢美材料科技有限公司总经理，他和团队主要从事新材料的研究和工业化。走访期间，喻丽君协调松山湖相关部门帮助孙自才解决办公场地的问题，同时鼓励孙自才及其团队要坚定信心，力争早日攻克技术难关，推动科研成果落地转化。

在茶山医院，喻丽君走访联系高层次人才师清莲。师清莲是茶山医院副院长，同时也是东莞市护理学会理事长、东莞第二批援鄂医疗队队长。

在了解师清莲的工作生活状况后，喻丽君鼓励师清莲要和医院的医护人员共同努力，把茶山医院的专科做强，把服务做好，通过专科联盟、医联体等方式与先进医疗机构和院校加强交流合作，争取做到“小而美、小而精、小而专”。

喻丽君要求，各级各部门要全力做好人才服务工作，及时帮助人才解决生活配套保障和福利待遇问题，切实做到以情感留人、以事业留人。

让高层次人才扎根东莞

9月30日，副市长黎军带队走访联系高层次人才吴光明、宁为民，详细了解他们在东莞工作、生活等情况，帮助高层次人才解决遇到的问题和困难。

文章来源：《领导科学论坛》 网址: http://www.ldkxzzs.cn/zonghexinwen/2020/1028/973.html