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领导批评员工功利心太强,员工:你给我三千工

来源:领导科学论坛 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-05-01
作者:网站采编
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摘要:职场如战场,领导和员工的关系非常微妙,作为领导巴不得手下的员工什么都干,什么都干的好。作为员工呢,又在想,干的多的话也得多发钱才有动力啊。 之前苏州某企业的一位员工

职场如战场,领导和员工的关系非常微妙,作为领导巴不得手下的员工什么都干,什么都干的好。作为员工呢,又在想,干的多的话也得多发钱才有动力啊。

之前苏州某企业的一位员工表示,领导让他去外地拍个外景,顺便走访点资料,但是他不愿意去,直接怼了领导几句,“您一个月给我开3000元,我就只干这3000元的工作,其他的您还是派别人去吧。”

领导听完这位员工的话,也很气愤,领导表示,作为员工不能只想着钱,做人不能功利心太强,如果所有人的想法都这样的话,那么员工不思进取,一个单位就没有了生机。

网友们对这件事议论纷纷,有的站在员工角度说,不为赚钱的工作都是耍流氓,拿多少钱就干多少事情。难不成3000元的工资干着元的活,这也太不地道了吧。

反对压榨员工的人不在少数,有的网友表示:“每个人心里都有一杆秤,记得任正非有一句话说得很好,钱给多了,不是人才也会变成人才!除了个别人,这个道理大家都懂的,我做的工作要对得起我拿的薪水,领导要善待自己的员工。”

也有不少网友为这位领导站队,表示员工的这种拿3000干3000的心态,也就一辈子只能干3000的活,也逐渐成为单位不重要的人,只要公司有晋升或者涨薪通道,积极的工作态度总是必要的。

其实客观来说,两种观点只是角度不同,无非对错。作为老板,不要想着用少的成本招到天才,或者任意压榨员工,让员工心生不满,这样会影响员工的积极性。同时员工也不要想着拿着高薪不干事,只想坐享其成,不思进取,要知道多做一些事情就可以多学到一些东西,百利而无一害。那么,你对文中员工和领导的看法有何感想呢?大家可以各抒己见。

文章来源:《领导科学论坛》 网址: http://www.ldkxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0501/1313.html



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