领导最喜欢的员工，都有4个表现，哪怕做到一个 - 领导科学论坛杂志社投稿

来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规，不得侵犯他人版权或其他权利，如果出现问题作者文责自负，而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件，作者必须保证本刊的独立发表权。一、投稿方式： 1、请从我刊官网直接投稿。 2、请从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。二、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我刊所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。 5、投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、投稿人委托我刊声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

领导最喜欢的员工，都有4个表现，哪怕做到一个

作者:

关键词:

摘要：

在职场中，我们必须学会赢得领导的喜欢。只有得到他们的青睐，我们才能在工作中拥有更多的机会和选择。领导最喜欢的员工，都有4个表现，哪怕做到一个你也能平步青云！

不可替代的能力。这样的员工是技术人员，无论哪个公司需要这样的人才，而且他们愿意培养这样的人才，他们都可以在不支付工程师待遇的情况下获得高素质的技术人员。如果你也可以做的话，你也可以复制此模型，成功率还是比较高的。

守规矩有眼力。在职场中，你必须懂得规矩，同时又不能太死板。只有能够在两者之间取得平衡的人才有机会走得更远。能够做到这一点的人不会冒犯他人，可以保护自己。

认真积极的态度。职场中的每个人都知道工作是环环相扣的。如果其中的一环出现问题，可能会导致大量返工。这就是浪费了人力和物力。因此，认真的员工领导者喜欢，其细致的工作方法将减少很多麻烦，甚至帮助领导者规避一些风险。

善于学习。善于学习的下属不仅可以弥补工作上的不足，还可以花时间学习企业文化和理解管理者的思想。然后根据领导者的处事方法，学习工作场所的技巧。由于善于学习，重用只是时间问题。

文章来源：《领导科学论坛》网址: http://www.ldkxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0504/1328.html