领导安排这三个任务，聪明人都会拒绝，越是敢

领导安排工作前，总是事先在心里自己过一遍考虑，因为什么人做什么工作他心里都是有数的，虽说有些活独独交给你手上是件好事值得珍惜，但这不代表就得丢掉主见什么事都可以接受。 如果他安排这三个任务到你手上，想办法拒绝才是正事，不敢回绝的人往往会吃亏。

1.让你去做同事的思想工作 这个活本就容易夹在领导和同事之间左右为难，还是由领导出面说最为合适，不推荐你帮他去应对。 因为一般这种活都特别棘手，甚至容易得罪同事，就算你处理的非常好，好处除了得到领导的夸奖和继续做他的左右手管理同事，并不会有其他的用途。 一旦做的不好，不仅在领导那边捞不着好，同事这边也很可能再不愿意信任你了，所以这种出力不讨好的活最好别做。 但凡有能力的人，都会依靠着自己的能力得到领导的重用，安排做各种对个人提升有帮助的工作，只有那些一心想走捷径的人，才觉得帮领导做这些事有助于自己升职加薪，想的还是太单纯。

2.让你评价自己的同事 领导作为领导阶级，一些底层的事可能了解的并不如员工多，所以偶尔也会联系到某些员工咨询一些底层的事情。 如果恰好这个人是你，奉劝你最好不要随便对同事评头论足，首先这就有点不符合原则，其次不管他的目的是重用某些员工还是想辞退某些员工，他心里其实早已经有了自己的答案或者人选范围。 询问你的意见无非就是看他自己的判断恰不恰当，最好的解决方式就是顺着他的话套出他的话，然后再他的范围上做一些中庸的评价，当然最恰当的方法就是想办法推脱，这种事最好少沾染。

3.非你的本职工作 领导安排工作到你手中的时候，无论时间大小都得自己判定一下这是否是你的本职工作，曾经有个朋友和我说了一件奇葩的事。 领导老是安排自己去接一个他的表妹下班，反正最后剧情挺狗血的，起初这件事引起了自己老婆的怀疑，但是自己的领导不愿意为他作证，差点把自己的家庭也给毁掉了。 除此之外还有领导利用员工去做卧底，到别的小组里面打听事情，或者是偶尔背个黑锅，反正这样的事情，一旦出了纰漏，他都能利用自己的势力为自己洗脱，所以最后背锅的往往还就是你自己。 有些本职工作可做，有些坚决不可做，此中是非就看个人取舍，一定别进入思想的误区，觉得安排给你做这些事情，就是看重你的表现。

不少人的想法都很简单，觉得领导安排自己做这样的事情，一定是十分看得起自己，觉得自己值得被重用。 但仔细想想就知道，真正让他重用的人，从来就不会被安排做这样的工作。与其一不留神就触犯原则，与其担心害怕做不好辜负领导的“信任”，不如从一开始就直接拒绝，维护自己的利益。

文章来源：《领导科学论坛》 网址: http://www.ldkxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0505/1334.html